Die Team-Moderation erweist sich dann als vorteilhaft, wenn keine zwischenmenschlichen Konflikte im Vordergrund stehen. Es wird systematisch, professionell und sachlich gearbeitet und es werden fundierte Ergebnisse erzielt.
Meine wichtige Aufgabe besteht darin, die Diskussionen des Teams in geordnete und zielorientierte Bahnen zu lenken und zu einem Ergebnis zu führen, das das Team in der Sache weiter bringt.
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